Agilität ist in aller Munde wenn es gerade darum geht, Organisationen bereit zu machen für eine ungewisse (digitale) Zukunft. Wie so oft, wenn eigentlich gute Ansätze gehypt werden, droht der Begriff jedoch zu verwässern und damit seine Wirkung für Organisationen zu verlieren. Oliver hat sich dazu so seine Gedanken gemacht und reflektiert darüber, dass Agilität zunächst immer mit der Arbeit an uns selbst beginnt.
Hier weiterlesen für mehr Infos, was wir unter agilem Change Management verstehen.
