Change Management Seminar & Training für agile Führungskräfte:
Empathisch durch Veränderungen navigieren

Change Management Training bzw. Seminar für Führungskräfte | Agil & maßgeschneidert |  Inhouse oder im kreativen Workshopspace bei teamElephant Hamburg | Teams sinnvoll beteiligen

Change Management Seminar und Training mit teamElephant

Wozu überhaupt ein Change Management Training?

Veränderungen sind für Organisationen zur Überlebensnotwendigkeit geworden und verlangen uns Menschen sehr viel ab. Führungskräfte sind dabei doppelt gefordert, indem sie ihre Teams für die Veränderungsinitiativen gewinnen und gleichzeitig mit der eigenen Unsicherheit umgehen müssen.

Die im Change Management Training vermittelte Anwendung von Modellen und Werkzeugen des Change Managements erleichtert dabei das agile Navigieren durch Prozesse des Wandels. Gleichzeitig erhalten die teilnehmenden Führungskräfte die Gelegenheit, ihr eigenes Veränderungsverhalten zu reflektieren.

Woran arbeiten wir in diesem agilen Change Management Training?

Wir konfektionieren dieses Training passend zu Ihrer aktuellen Change Situation.

Folgende Themen machen im Seminar zum Thema Change Management für Führungskräfte oft Sinn:

  • Wechselbad der Gefühle:
    Phasenmodelle des Wandels beachten
  • Profile und Potenziale: wirkungsvoller vermitteln (z.B. mit DiSG, Profile Dynamics etc.)
  • Erfolgreich ins Boot holen:
    dank Kommunikation und Beteiligung vom Gegeneinander zum Miteinander
  • Von Gegenwind zu Rückenwind:
    Widerstände schätzen und nutzen
Konfliktmoderation und Change Management von den teamElephant Experten
Das Eisbergmodell unterstützt Konfliktmoderation und Change Management

Was nutzen unsere Change Management Seminare und Trainings?

  • Die teilnehmenden Führungskräfte können sowohl ihr eigenes Verhalten in Veränderungsprozessen als auch das ihrer Teams besser nachvollziehen
  • Sie können gezielter und wirkungsvoller kommunizieren
  • Die Führungskräfte können souveräner mit Ängsten und Widerständen umgehen
  • Es fällt den Teilnehmenden leichter, Veränderungen aus der Chancen-Perspektive zu vermitteln

Die konkreten Trainingsziele legen wir mit Ihnen vor dem Training fest.

Für wen ist dieses Training gedacht?

Das Training richtet sich branchenübergreifend an Führungskräfte, die Verantwortung tragen für das Gelingen von Change Management bzw. Veränderungsprozessen, wie z.B. GeschäftsführerInnen, BereichsleiterInnen, TeamleiterInnen, ProjektleiterInnen oder HR Verantwortliche.

Außerdem noch wichtig?

  • Trainingsdauer: 2-3 Tage Präsenz, Erwartungsabfrage vor dem Training und Nachhaltigkeitstelefonat nach ca. 4 Wochen
  • Materialien: Digitales Handout, handvisualisierte Flipcharts, wiederverwendbare Arbeitsblätter
  • Ort: Inhouse oder im kreativen Workshopspace bei teamElephant in Hamburg
  • Anzahl Teilnehmende: maximal 12 pro 1 Trainer
  • Kosten: nach Absprache

Was ist besonders an diesem Trainingsformat?

Wir arbeiten lebendig mit vielen Praxisbeispielen und machen jedes Change Werkzeug erlebbar. Unsere Kunden berichten uns, dass Workshops und Trainings mit teamElephant intensiv wirken. Als Trainer klären wir den individuellen Trainingsbedarf bereits vor dem Training und gehen dann individuell auf die Teilnehmenden und ihre praktischen Herausforderungen ein. Damit schaffen wir eine Atmosphäre, in die sich alle mit Kopf und Bauch einbringen.

Hier gibt es alle Infos zum Change Management Seminar als One-Pager:

Change Management Seminar und Training_One-Pager

Was unsere Kunden sagen:

Kostenloses Erstgespräch zu Change Management und Konfliktmoderation vereinbaren!

Vereinbaren Sie jetzt eine kostenlose Erstberatung.

Sie erzählen uns von Ihrem Anliegen.

Wir entwickeln einen Vorschlag mit maßgeschneiderten Formaten für Sie.

Gerne kommen wir zu Ihnen, oder Sie besuchen Sie uns in unserem Büro am Baumwall in Hamburg.

Rufen Sie uns einfach an: 
+49 40 38672293

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