Change Management Seminar & Training: Empathisch durch Veränderungen navigieren
Mit diesem Change Management Training bzw. Seminar unterstützen wir Sie als Führungskraft dabei, ihre Teams für notwendige Veränderungen zu motivieren und einzubinden
Wozu überhaupt ein Change Management Training?
Veränderungen sind für Organisationen zur Überlebensnotwendigkeit geworden und verlangen uns Menschen sehr viel ab. Führungskräfte sind dabei doppelt gefordert, indem sie ihre Teams für die Veränderungsinitiativen gewinnen und gleichzeitig mit der eigenen Unsicherheit umgehen müssen.
Die im Change Management Training vermittelte Anwendung von Modellen und Werkzeugen des Change Managements erleichtert dabei das erfolgreiche Navigieren durch Prozesse des Wandels. Gleichzeitig erhalten die teilnehmenden Führungskräfte die Gelegenheit, ihr eigenes Veränderungsverhalten zu reflektieren.
Woran arbeiten wir in diesem interaktiven Change Management Training?
Wir konfektionieren das Training passend zu Ihrer aktuellen Change Situation.
Folgende Themen machen oft Sinn:
- Wechselbad der Gefühle: Phasenmodelle des Wandels beachten
- Profile und Potenziale: wirkungsvoller vermitteln (z.B. mit DiSG, Profile Dynamics etc.)
- Erfolgreich ins Boot holen: dank Kommunikation und Beteiligung vom Gegeneinander zum Miteinander
- Von Gegenwind zu Rückenwind: Widerstände schätzen und nutzen
Was nutzen unsere Change Management Seminare und Trainings?
- Die teilnehmenden Führungskräfte können sowohl ihr eigenes Verhalten in Veränderungsprozessen als auch das ihrer Teams besser nachvollziehen
- Sie können gezielter und wirkungsvoller kommunizieren
- Die Führungskräfte können souveräner mit Ängsten und Widerständen umgehen
- Es fällt den Teilnehmenden leichter, Veränderungen aus der Chancen-Perspektive zu vermitteln
Für wen ist dieses Training gedacht?
Das Training richtet sich branchenübergreifend an Führungskräfte, die Verantwortung tragen für das Gelingen von Change Management bzw. Veränderungsprozessen, wie z.B. GeschäftsführerInnen, BereichsleiterInnen, TeamleiterInnen, ProjektleiterInnen oder HR Verantwortliche.
Außerdem noch wichtig?
- Trainingsdauer: 2-3 Tage Präsenz, Erwartungsabfrage vor dem Training und Nachhaltigkeitstelefonat nach ca. 4 Wochen
- Materialien: Digitales Handout, handvisualisierte Flipcharts, wiederverwendbare Arbeitsblätter
- Ort: Bei teamElephant oder in anderen geeigneten Räumlichkeiten
- Anzahl Teilnehmende: maximal 12 pro 1 Trainer
- Kosten: nach Absprache
Was ist besonders an diesem Trainingsformat?
Wir arbeiten lebendig mit vielen Praxisbeispielen und machen jedes Change Werkzeug erlebbar. Unsere Kunden berichten uns, dass Workshops und Trainings mit teamElephant intensiv wirken. Als Trainer klären wir den individuellen Trainingsbedarf bereits vor dem Training und gehen dann individuell auf die Teilnehmenden und ihre praktischen Herausforderungen ein. Damit schaffen wir eine Atmosphäre, in die sich alle mit Kopf und Bauch einbringen.
Hier gibt es alle Infos zum Change Management Seminar als One-Pager:
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Sie erzählen uns von Ihrem Anliegen.
Wir entwickeln einen Vorschlag mit maßgeschneiderten Formaten für Sie.