Change Story Workshop: mitreißend den Sinn von Change Projekten vermitteln

Die im Change Story Workshop entwickelte Geschichte vermittelt den Sinn einer Veränderung auf einmalige Art und Weise. Das ist Change Management Begleitung auf die persönliche Art mit teamElephant aus Hamburg.

Change StoryChange Story Workshop mit teamElephant zur mitreißenden Vermittlung des Sinns von Change Projekten

Wozu überhaupt so ein Change Workshop?

„Storytelling“ ist das älteste Kommunikationsmittel der Welt. Eine gute Geschichte lässt uns zur gleichen Zeit denken und fühlen. Sie motiviert uns dazu, Risiken einzugehen und die Komfortzone zu verlassen. Also genau das, was wir im Change Management erreichen möchten. Im Change Story Workshop entsteht die Geschichte mit einem möglichst bunten Team der Interessensgruppen. Ist die Geschichte authentisch, verbreitet sie sich so schnell wie ein spannendes Gerücht.

Woran arbeiten wir in diesem interaktiven Change Story Workshop?

  • Input dazu, warum wir Menschen Geschichten so lieben und wie gute Geschichten aufgebaut sind
  • Die 4 Akte einer guten Geschichte
  • Interaktive „World-Café“ Runden zur Entwicklung des individuellen Change Story Plots
  • Visualisierung der Change Story, z.B. in Form eines kurzen Films, eines Bildes oder eines Lego Modells
Change Story Workshop zur Sinnvermittlung in Change Projekten mithilfe von Storytelling
Das Eisbergmodell unterstützt Konfliktmoderation und Change Management

Worin liegt der Nutzen eines Change Story Workshops?

  • Das Warum / der Sinn eines Veränderungsprojektes wird in Geschichtenform einfacher vermittelbar
  • Storytelling unterstützt Veränderungsverantwortliche sich bewusst zu machen, worauf es im Veränderungsprojekt ankommt
  • Die emotionale “Elefantenebene” wird elegant angsprochen
  • Es entsteht ein ganz individuelles Kommunikationsformat, das authentisch Ziele, Stolpersteine und Erfolgshebel darstellt

Für wen eignet sich ein Change Story Workshop?

Ein Veränderungsprojekt betrifft oft viele verschiedene Teams und Hierarchieebenen. In diesem Change Workshop bringen sich idealerweise VertreterInnen möglichst vieler dieser Interessensgruppen ein. Gut geeignet ist das Workshopformat auch für ganze Projektteams, „Change Teams“ oder „Change Agents“.

Außerdem noch wichtig?

  • Dauer des Change Workshops: 1-2 Tage
  • Materialien: Digitales Handout, handvisualisierte Flipcharts, aussagekräftiges Fotoprotokoll, evtl. Darstellung als Film oder Lego Bauwerk
  • Ort: Bei teamElephant oder in anderen geeigneten Räumlichkeiten
  • Anzahl Teilnehmende: maximal 12
    pro 1 ModeratorIn
  • Kosten: nach Absprache

Was ist besonders an diesem Change Workshop?

In einem Change Story Workshop arbeiten wir interaktiv mit den Ideen und Erfahrungen der Teilnehmenden. Unsere Kunden berichten uns, dass Workshops und Trainings mit teamElephant intensiv wirken. Als Moderatoren klären wir den individuellen Kontext bereits vor dem Workshop und gehen dann individuell auf die Teilnehmenden und ihre praktischen Herausforderungen ein. Damit schaffen wir eine Atmosphäre, in die sich alle mit Kopf und Bauch einbringen.

Hier gibt es alle Infos zum Storytelling Workshop als One-Pager:

Change Story Workshop_teamElephant_One-Pager

Was unsere Kunden sagen:

Kostenloses Erstgespräch zu Change Management und Konfliktmoderation vereinbaren!

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Wir entwickeln einen Vorschlag mit maßgeschneiderten Formaten für Sie.

Gerne kommen wir zu Ihnen, oder Sie besuchen Sie uns in unserem Büro am Baumwall in Hamburg.

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