Impulsvortrag zum Umgang mit Widerstand gegen Veränderung:
Hurra – es gibt Widerstand!

Mit diesem Change Vortrag wechseln wir mit Dir die Perspektive, so dass Du Lust darauf bekommst, im Change Management „Frösche zu küssen“ | Online oder Offline – ganz wie es gerade passt

Impulsvortrag zum Umgang mit Widerstand_Hurra es gibt Widerstand

Wozu ein Impulsvortrag zum Umgang mit Widerstand?

Widerstand gegen Veränderung gehört für Führungskräfte zu den unbeliebtesten Begleiterscheinungen in Change Projekten. Und gleichzeitig steckt in diesem Thema eine großartige Ressource für besonders wirkungsvolle Veränderung und richtig gute Teamarbeit.

Mit launigen Impulsen aus ihrer jahrelangen Change Management Expertise und gespickt mit spannenden Fakten macht Gesine Engelage-Meyer viel Lust darauf, „Frösche zu küssen“.

Wozu gibt es in diesem Vortrag Impulse?

Die Inhalte des Impulsvortrags passen wir Ihrer Change Situation individuell an, beliebt sind z.B. folgende Impulse:

  • Küss den Frosch: Nah kommen statt ab- und draufhauen
  • Die Frage aller Fragen: Antworten auf die wichtigsten Fragen der Zuhörenden
  • Frösche aus der Urzeit: wie unser Gehirn dafür sorgt, dass wir möglichst wenig verändern
  • Vom Frosch zum Prinzen: Was winkt, wenn schwierige Gespräche gemeistert werden
  • Miteinander statt gegeneinander quaken: Wie echter Dialog gelingen kann
Umgang mit Widerstand in Change Projekten
W-Dialog: 7 Schritte für den empathischen Umgang mit Widerstand und den Umgang mit Angst vor Veränderung

Was nutzen Impulse zum Umgang mit Widerstand?

  • Als ZuhörerIn wechselst Du die Perspektive und betrachtest Widerstand gegen Veränderung von seiner positiven Seite
  • Du verstehst anhand lebendiger Praxisbeispiele, wie sich Widerstand in enge Kooperation verändern kann
  • Du kannst Dein persönlichen Fragestellungen zum Umgang mit Widerstand einbringen

Für wen ist dieser Impulsvortrag gedacht?

Der Impulsvortrag ist für alle Führungskräfte spannend, die Verantwortung für das Gelingen von Veränderungsprozessen tragen, wie z.B. GeschäftsführerInnen, BereichsleiterInnen, TeamleiterInnen, ProjektleiterInnen oder HR Verantwortliche.

Was ist sonst noch wichtig?

  • Vortragsdauer: individuell anpassbar von 60 Minuten bis 3 Stunden (dann als Mini-Workshop)
  • Ort: Online (per Videokonferenz und mit digitalem Whiteboard) oder Offline (mit Flipchart und Metaplanwand)
  • Anzahl ZuhörerInnen: variabel von 1 bis 100
  • Kosten: nach Absprache

Was ist besonders an diesem Change Management Impulsvortrag?

In diesem Vortragsformat gibt Gesine viele lebendige Impulse, die Spaß machen und zur Selbstreflektion anregen. Gleichzeitig flechtet sie dank ihres agilen Vortragsstils die Impulse der Zuhörenden ein und schafft so eine Atmosphäre, in die sich alle mit Kopf und Bauch einbringen. ZuhörerInnen berichten gerne, dass sie nach einem Vortrag von Gesine gut unterhalten und motiviert für das tiefere Einlassen auf den Widerstand heimgehen.

Hier gibt es alle Infos zum Change Management Impulsvortrag als One-Pager:

teamElephant_Impulsvortrag - Hurra es gibt Widerstand_One-Pager

Lies mehr über die 5 typischen Fehler im Umgang mit Widerstand

Widerstand gegen Veränderung meistern

Was unsere Kund:innen sagen:

:

Gesine Engelage-Meyer heisst Willkommen bei teamElelphant

Vereinbare jetzt einen virtuellen Kennenlerntermin.

Erzähle mir von Deinem Anliegen.
Ich mache Dir einen unverbindlichen Vorschlag, mit welchen Maßnahmen wir Dir den Rücken stärken können.

Oder Du rufst mich einfach an: 
+49 40 38672293 

Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen!
Deine Gesine Engelage-Meyer

Diese Seite verwendet Cookies, um die Nutzerfreundlichkeit zu verbessern. Mit der weiteren Verwendung stimmen Sie diesem zu.

Datenschutzerklärung