Prozessbegleitung im Change Prozess:
Gemeinsam für Veränderung motivieren

Als Führungskraft unterstützt teamElephant aus Hamburg Sie mit maßgeschneiderter Prozessbegleitung bei der anspruchsvollen Kommunikation in Change Prozessen

Change Design in der Prozessbegleitung mit teamElephant

Wozu überhaupt Prozessbegleitung?

Als Führungskraft haben Sie alle Hände voll zu tun, die vielfältigen Bälle in der Luft zu behalten. Die Kommunikation mit und im Team fällt da nachvollziehbarerweise schnell hinten über.

Gleichzeitig ist sie gerade in Change Prozessen immens wichtig. Als externe Begleiter stehen wir Ihnen zur Seite und bringen neben der Zeit für die „weichen“ Themen auch noch jede Menge Erfahrung, spannende Werkzeuge und den frischen „Blick von außen“ mit.

Woran arbeiten wir im Rahmen der Prozessbegleitung?

  • Basierend auf einem ersten Klärungsgespräch entwickeln wir ein agiles Change Design für Sie mit wirkungsvollen Kommunikationsmaßnahmen
  • Ziele, Agenda und Methoden sprechen wir vor jeder Maßnahme individuell ab
  • Jede umgesetzte Maßnahme bringt neue Erkenntnisse, die wir gemeinsam reflektieren und zur weiteren Detaillierung des Vorgehens nutzen
Konfliktmoderation mit den erfahrenen Coaches von teamElephant
Moderation auf die empathische Art_teamElephant

Worin liegt der Nutzen von Prozessbegleitung in Change Prozessen?

  • Als Führungskraft können Sie Ihre Veränderungsvorhaben leichter und schneller umsetzen
  • Wir sparen Ihnen Energie und Nerven, da wir uns insbesondere um schwierige Teamsituationen kümmern
  • Wir sorgen für authentische Kommunikation und Beteiligung im Rahmen der Prozessbegleitung, wodurch wertvolle Beiträge für tragfähige Lösungen entstehen

Für wen eignet sich Prozessbegleitung?

Prozessbegleitung eignet sich branchenübergreifend für Führungskräfte, die Verantwortung tragen für das Gelingen von Veränderungsprozessen, wie z.B. GeschäftsführerInnen, BereichsleiterInnen, TeamleiterInnen, ProjektleiterInnen oder HR Verantwortliche.

Außerdem noch wichtig?

  • Dauer der Prozessbegleitung: ganz individuell
  • Materialien: viele moderne Kommunikationsmittel, z.B. handvisualisierte Flipcharts, digitale Erklärfilme, Graphic Recording, Lego Kunstwerke, Spiele, Post-Its…
  • Ort: sowohl organisationsintern als auch außer Haus
  • Anzahl Teilnehmende: individuell
  • Kosten: nach Absprache

Was ist besonders?

Wir kommunizieren mit Authentizität und gehen Schritt für Schritt voran. Gleichzeitig mögen wir einen strukturierten Rahmen, der Orientierung bietet. Unsere Kunden berichten uns, dass Change Maßnahmen mit teamElephant intensiv wirken. Das liegt vermutlich daran, dass wir die versteckten „Elefanten“ aufspüren und klären. Damit schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich sehr viele abgeholt fühlen.

Hier gibt es alle Infos als One-Pager:

Prozessbegleitung für empathisches Change Management mit teamElephant

Was unsere Kunden sagen:

Kostenloses Erstgespräch zu Change Management und Konfliktmoderation vereinbaren!

Vereinbaren Sie jetzt eine kostenlose Erstberatung.

Sie erzählen uns von Ihrem Anliegen.

Wir entwickeln einen Vorschlag mit maßgeschneiderten Formaten für Sie.

Gerne kommen wir zu Ihnen, oder Sie besuchen Sie uns in unserem Büro am Baumwall in Hamburg.

Rufen Sie uns einfach an: 
+49 40 38672293

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