New Work sinnvoll gestalten: elephantEVOLUTION

Digitale Transformation und "New Work" erfordern neben neuer Technik und Prozessen vor allem eine evolutionäre Form der Zusammenarbeit. Diese "innere" Transformation von Organisationen
gestalten wir mit und für Führungskräfte und Teams.

Die dringend benötigten Innovationen entstehen nicht mehr im exklusiven Führungskreis sondern in möglichst vielfältiger Runde

Unternehmen suchen aktuell sinnvolle neue Lösungen für eine ungewisse digitalisierte Zukunft. Das erfordert das Innovations- und Gestaltungspotential möglichst vieler, wenn nicht sogar aller im Unternehmen. Die klassisch-hierarchischen und leistungsorientierten Organisationsformen können dieses Potential nicht mehr heben.

Evolutionäre Organisationen ermöglichen ein sinnvolleres Miteinander

Wo es früher galt, technische Hürden zu meistern, entscheidet heute Kundenempathie über den Erfolg von Unternehmen. Empathie entsteht nur in engem und offenen Austausch, dort wo Menschen sich nah kommen. Genau diese menschliche Nähe hat jedoch in unseren aktuellen Organisationsformen oft viel zu wenig Platz. Deshalb ist es Zeit für ein neues Miteinander in Organisationen. Gestaltungsbasis ist das Prinzip, dass alle Menschen grundlegend den gleichen Wert besitzen und jede Stimme gehört werden sollte, alle Elefanten also zum Sprechen kommen.

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