Teamcoaching:
Gemeinsam Lösungen für knifflige Teamthemen finden

Mit den erfahrenen Coaches von teamElephant aus Hamburg entwickeln Sie als Führungskraft mithilfe eines wirkungsvollen Teamcoachings gemeinsam mit Ihrem Team tragfähige Lösungen für knifflige Teamthemen | Als Online Workshop oder in Präsenz

Konfliktmoderation mit den erfahrenen Coaches von teamElephant

Wozu überhaupt ein Teamcoaching?

Ein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln, parallel zu den inhaltlichen Aufgaben des Teams, erfordert von einer Führungskraft neben ihrem Fachwissen oft auch moderierende Fähigkeiten.

„Die Führungskraft als Coach“ ist ein weitverbreiteter Begriff, in der Realität jedoch oft nur schwer umsetzbar. Als empathische Expert:innen begleiten wir Sie und und ihr Team auf der gemeinsamen Entwicklungsreise, um alle vorhandenen Ressourcen des Teams optimal zu nutzen!

Woran arbeiten wir in einem individuellen Teamcoaching?

Wir passen das Coaching individuell auf Ihre Bedürfnisse an.

Folgende Themen machen unserer Erfahrung nach oft Sinn:

  • Empathische Klärung unterschiedlichster Teamthemen (fachlich wie zwischenmenschlich)
  • Entwicklung von Eigenkompetenzen zur Themenklärung des Teams, so dass wir uns als Coaches im Idealfall wieder überflüssig machen
  • Langfristige Vertrauensbildung und damit Erhöhung von Motivation, Effektivität und Effizienz!
5 Dysfunktionen eines Teams nach Patrick Lencioni
Das Eisbergmodell unterstützt Konfliktmoderation und Change Management

Was nutzt ein Teamcoaching?

  • Professionelle, externe Begleitung für verschiedenste (Team-)Themen
  • Vertrauensentwicklung zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft
  • Entwicklung eines tieferen Verständnisses füreinander
  • Höhere Motivation, Effektivität und Effizienz im Team
  • Erhöhung der Eigenverantwortung im Team bis hin zu echtem „agilen“ Arbeiten

Für wen ist ein Teamcoaching geeignet?

Unser Teamcoaching richtet sich gezielt an Führungskräfte und ihre Teams, die sich gemeinsam weiterentwickeln wollen. Von der Klärung fachlicher Themen, Entwicklung einer Mission/Vision, agilem Arbeiten bis hin zum Erwerben eines besseren Verständnisses füreinander und dem Fördern von Feedbackkompetenzen im Team kann eine große Bandbreite von Themen erarbeitet werden.

Außerdem noch wichtig?

  • Coachingdauer: individuell von 1 Tag bis zur Begleitung über einen längeren Zeitraum
  • Zu Beginn: intensive Vorabsprache mit der Führungskraft, ggfs. Interviews mit Teammitgliedern
  • Materialien: Digitale Handouts, Flipcharts oder digitales Whiteboard, wiederverwendbare Arbeitsblätter
  • Ort: intern, extern, Online oder Offline
  • Anzahl Teilnehmende: maximal 8-10 pro 1 Coach
  • Kosten: nach Absprache

Was ist besonders an diesem Moderationsformat?

Wir bereiten jedes Teamcoaching individuell vor. Dafür führen wir u.a. Einzelgespräche zur Detailerhebung der zu erarbeitenden Themen. Während des Prozesses können wir jederzeit flexibel auf sich verändernde Situationen eingehen. Unsere Kund:innen berichten uns immer wieder, dass sie dabei besonders unsere Fähigkeiten für die situative Tiefe in den Themen, unsere Flexibilität und unsere Nahbarkeit schätzen.

Hier gibt es alle Infos zum Teamcoaching als One-Pager:

Teamcoaching_Online Teamworkshop oder Offline_teamElephant_Hamburg_One-Pager

Was unsere Kund:innen sagen:

Gesine Engelage-Meyer heisst Willkommen bei teamElelphant

Vereinbaren Sie jetzt einen virtuellen Kennenlerntermin.

Sie erzählen mir von Ihrem Anliegen.
Ich mache Ihnen einen unverbindlichen Vorschlag, mit welchen Maßnahmen wir Ihnen den Rücken stärken können.

Oder Sie rufen mich einfach an: 
+49 40 38672293 

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Gesine Engelage-Meyer

Menü

Diese Seite verwendet Cookies, um die Nutzerfreundlichkeit zu verbessern. Mit der weiteren Verwendung stimmen Sie diesem zu. Datenschutzerklärung