Führen auf Distanz: Interaktives Online Training

Fragen Sie sich, wie persönlicher Kontakt und Feedback mit Führen auf Distanz vereinbar sind? Strengt es Sie an, ein Team zu führen, in dem eben nicht alle zur gleichen Zeit am gleichen Ort sind? Verunsichert Sie auch manchmal das Gefühl, virtuell nicht mehr alles „im Griff“ zu haben?
In diesem interaktiven Online Training erwarten Sie als Führungskraft wirksame Werkzeuge, Tipps, Tricks & ganz viel Praxis.

Führen auf Distanz interaktives Online Training wirksames Digital Leadership

Wozu überhaupt ein Online Training zum Thema „Führen auf Distanz“?

Als Führungskraft stehen Sie wahrscheinlich aktuell vor den Herausforderungen

  • neue Lösungen zu entwickeln für einen vertrauensvollen Umgang und effektive Kollaboration mit dem Team
  • konkrete Kommunikationsrituale auch für hybride Teams (teils online/teils offline) zu entwickeln
  • (noch) sicherer zu werden im Umgang mit den virtuellen Medien

In diesem virtuellen Training bieten wir den passenden Rahmen für praxisnahes Lernen: Mit Kopf, Herz und Hand.

Woran arbeiten wir in diesem interaktiven Online Training?

  • Moderationskompetenz für virtuelle &
    hybride Meetings
  • Erfolgsfaktoren virtueller & hybrider Führung
  • Auswahl und Nutzung virtueller Medien
  • Impulse zu stimmiger Verbindung von „High Tech“ und „High Touch“
  • Bausteine effektiver (Selbst-)Organisation
  • Umgang mit eigenen Unsicherheiten
  • Virtuelle Methoden für Feedback und Interaktion
Gesine Engelage-Meyer und Kirsten von Mejer trainieren zum Thema Führen auf Distanz
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Was nutzt dieses Online Training?

  • Als Führungskraft werden Sie souveräner in der gezielten Auswahl und aktiven Nutzung virtueller Medien
  • Sie lernen Strukturen kennen, die die virtuelle und hybride Selbst- und Teamorganisation unterstützen
  • Sie erarbeiten sich konkrete Wege, auch auf Distanz eine stimmige Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen im Team zu finden
  • Sie lernen, Ihren Wirkungsgrad als Führungskraft auch im virtuellen Raum auszuschöpfen

Für wen eignet sich ein Training zum Thema „Führen auf Distanz“?

Dieses Online Training richtet sich an alle Führungskräfte, deren Teams ganz oder teilweise im Home Office oder anderswo auf Distanz arbeiten.

Verunsichert Sie auch manchmal das Gefühl, nicht mehr alles „im Griff“ zu haben? Strengt es Sie an, ein Team zu führen, in dem eben nicht alle zur gleichen Zeit am gleichen Ort sind? Fragen Sie sich, wie persönlicher Kontakt und Feedback auch im virtuellen Raum machbar sind? Interessiert es Sie zudem, im Austausch mit Expertinnen und Gleichgesinnten Ihre eigene Haltung zu einer neuen Führungskultur (weiter) zu entwickeln? Dann ist dieses Training genau das Richtige für Sie.

Außerdem noch wichtig?

Was ist besonders an diesem Online Training?

2×3,5 Stunden im virtuellen Raum – das ist knackig und lebt von kurzen Impulsen, Erfahrungsaustausch und gemeinsamem Ausprobieren.  Erklärvideos und Erwartungsabfragen im Vorfeld helfen, sich mit Technik und Thematik vertraut zu machen. Konkrete Aufgaben aus der Praxis für die Praxis erlauben kurzweiliges Lernen, das im interaktiven Austausch fast wie nebenbei stattfindet. Unsere Kunden sagen, dass sich Führen auf Distanz auf diese Weise gut erlernen lässt und sich das Wissen im praktischen Führungsalltag bewährt.

Hier gibt es alle Infos zum Online Training Führen auf Distanz als One-Pager:

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Was unsere Kunden sagen:

Kostenloses Erstgespräch zu Change Management und Konfliktmoderation vereinbaren!

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Wir entwickeln einen Vorschlag mit maßgeschneiderten Formaten für Sie.

Gerne kommen wir zu Ihnen, oder Sie besuchen uns in unserem Büro am Baumwall in Hamburg.

Rufen Sie uns einfach an: 
+49 40 38672293

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