Change Management Moderation mit den Experten für den Umgang mit Konflikten und für den Umgang mit Widerstand gegen Veränderung | teamElephant Hamburg

Sinnvoll zusammenarbeiten

Wir stärken die Rücken von Führungskräften, die sich mehr Akzeptanz für Veränderung und weniger Widerstand wünschen.
Für mehr Kooperation in Teams und weniger nervenaufreibende Konflikte.

Change Management und Moderation als Hebel für richtig gute Zusammenarbeit!

Moin Moin aus Hamburg! Wir fassen mal kurz zusammen, was wir am liebsten für Sie tun…

Mit individuellen Change Management Formaten gewinnen wir Ihr Team für wichtige Veränderungen. Unseren empathischen Umgang mit Widerstand nutzen wir mit Ihnen als einen der wichtigsten Hebel für mehr Akzeptanz.

Wecken Sie schlummernde Teampotenziale mithilfe unserer Moderation. Die erleichtert Ihnen auch den konstruktiven Umgang mit Konflikten. Denn unsere klärenden Moderationsformate bringen Elefanten zum Sprechen! Der Elefant steht dabei für menschliche Themen, die leicht zu spüren aber schwer zu benennen sind.

Führungskräfte sind für uns übrigens alle Menschen, die mutig vorangehen und ihren persönlichen Einflussbereich unabhängig von der Hierarchiestufe nutzen. Fachliche Rollen können z.B. die der Geschäftsführung, Bereichsleitung, Teamleitung, Projektleitung oder Personalleitung sein.

Vom Umgang mit Widerstand:
elephantCHANGE

Change Management als abenteuerliche Reise

Mit agilem Change Management unterstützen wir Ihren wirkungsvollen Umgang mit Widerstand für das leichtere Gelingen notwendiger Veränderungen.

Vom Umgang mit Konflikten:
elephantMODERATION

Ihre Experten für den Umgang mit Konflikten und Widerstandphant

Mit empathischer Moderation erleichtern wir Ihnen den konstruktiven Umgang mit Konflikten und schaffen dadurch Raum für richtig gute Zusammenarbeit.

Evolutionär zusammenarbeiten:
elephantEVOLUTION

Evolutionär und agil zusammenarbeiten dank der empathischen Moderation von teamElephant

Wir unterstützen Ihre Digitale Transformation durch die Gestaltung evolutionärer Formen der Zusammenarbeit, die Ihre Mitarbeiter sinnvoll miteinbezieht.

Was unsere Kunden sagen:

Kostenloses Erstgespräch zu Change Management und Konfliktmoderation vereinbaren!

Vereinbaren Sie jetzt eine kostenlose Erstberatung.

Sie erzählen uns von Ihrem Anliegen.

Wir entwickeln einen Vorschlag mit maßgeschneiderten Formaten für Sie.

Gerne kommen wir zu Ihnen, oder Sie besuchen Sie uns in unserem Büro am Baumwall in Hamburg.

Rufen Sie uns einfach an: 
+49 40 38672293

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