Wie wäre es, Konflikte und Widerstände mal als Hebel für richtig gute Zusammenarbeit zu sehen?

Als Führungskraft unterstützen wir Sie im konstruktiven Umgang mit Konflikten und Widerstand.

Konflikte nutzen wir mit Ihnen als unterschätzte Ressource für richtig gute Zusammenarbeit. Durch den empathischen Umgang mit Widerstand gelingt es uns, Ihr(e)Team(s) nachhaltig für Veränderungen zu gewinnen.

Mit unserer Moderation bringen wir Elefanten zum Sprechen. Der Elefant steht dabei für menschliche Themen, die leicht zu spüren aber schwer zu benennen sind.

Als unser Kunde/unsere Kundin verantworten Sie ein oder mehrere Teams und Veränderung, bspw. als GeschäftsführerIn, BereichsleiterIn, TeamleiterIn, ProjektleiterIn oder HR Verantwortliche.

Ihre Moderatoren Gesine Engelage-Meyer & Oliver Rességuier

Bewegen Sie Elefanten mit uns

Vom Umgang mit Widerstand:
elephantCHANGE

Wir unterstützen im konstruktiven Umgang mit Widerstand und erleichtern damit das Gelingen notwendiger Veränderungen.

Vom Umgang mit Konflikten:
elephantMODERATION

Mit empathischer Moderation erleichtern wir die Klärung von Konflikten und schaffen Raum für richtig gute Zusammenarbeit.

Evolutionär zusammenarbeiten:
elephantEVOLUTION

Wir unterstützen Digitale Transformation durch die Gestaltung evolutionärer Formen der Zusammenarbeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.