Sinnvoll zusammenarbeiten!

Wir stärken Ihnen als Führungskraft den Rücken und unterstützen Sie im konstruktiven Umgang mit Konflikten und Widerstand.

Gesine Engelage-Meyer & Oliver Rességuier

Change Management und Moderation als Hebel für richtig gute Zusammenarbeit!

Konflikte nutzen wir mit Ihnen als unterschätzte Ressource für richtig gute Zusammenarbeit. Durch den empathischen Umgang mit Widerstand gewinnen wir Ihr Team mit individuellen Change Management Formaten für wichtige Veränderungen.

Bringen Sie mit unseren Moderationsformaten Elefanten zum Sprechen! Der Elefant steht dabei für menschliche Themen, die leicht zu spüren aber schwer zu benennen sind.

Als unser Kunde/unsere Kundin verantworten Sie ein oder mehrere Teams, bspw. als GeschäftsführerIn, BereichsleiterIn, TeamleiterIn, ProjektleiterIn oder HR Verantwortliche.

Vom Umgang mit Widerstand:
elephantCHANGE

Wir unterstützen Sie im konstruktiven Umgang mit Widerstand und erleichtern damit das Gelingen notwendiger Veränderungen.

Vom Umgang mit Konflikten:
elephantMODERATION

Ihre Experten für den Umgang mit Konflikten und Widerstandphant

Mit empathischer Moderation erleichtern wir Ihnen die Klärung von Konflikten und schaffen Raum für richtig gute Zusammenarbeit.

Evolutionär zusammenarbeiten:
elephantEVOLUTION

Wir unterstützen Ihre Digitale Transformation durch die Gestaltung evolutionärer Formen der Zusammenarbeit.

Kostenloses Erstgespräch zu Change Management und Konfliktmoderation vereinbaren!

Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.

Sie erzählen uns von Ihrem Anliegen.

Wir entwickeln einen Vorschlag mit maßgeschneiderten Formaten für Sie.

oder rufen Sie uns einfach an: 
+49 40 38672293