Konflikttraining für Führungskräfte & Teams:
Nachhaltig Konflikte klären und den Teamzusammenhalt stärken

Mit diesem Konflikttraining unterstützt teamElephant aus Hamburg Führungskräfte und ihre Teams dabei, wertvolle Klärungskompetenzen zu entwickeln | Als Online-Training oder in Präsenz

Konfliktlösungsstile nach Thomas_Kilmann

Wozu überhaupt ein Konflikttraining?

Konflikte im Team oder auch zwischen Teams kennen wir alle. Manchmal gelingt es Ihnen als Führungskraft, zwischen den Beteiligten zu vermitteln, oft fällt dies jedoch aufgrund des fehlenden Abstandes schwer. Hier vermitteln wir Ihnen und Ihrem Team wertvolle Konfliktklärungskompetenzen, damit sich sich voller Energie und mit gutem Wir-Gefühl Ihren wesentlichen Aufgaben widmen können.

Woran arbeiten wir in diesem Konflikttraining?

Wir passen das Training individuell auf Ihre Bedürfnisse an.

Folgende Themen machen unserer Erfahrung nach viel Sinn:

  • Wertfreie Identifizierung von Konflikten (u.a. durch unseren „Kreis der Wahrnehmung“)
  • Verständnis unterschiedlicher Persönlichkeiten, deren Stärken und zulässigen Schwächen
  • Gegensätzliche Positionen als Mehrwert nutzen
  • Erwerben von Feedback- und Konfliktlösungskompetenzen (u.a. mit unserem „Elefantenmodell“)
  • Weitere Werkzeuge (wie z.B. kollegiales Coaching) und „Notfallkoffer“ für die Zukunft
Konflikttraining mit teamElephant
Das Eisbergmodell unterstützt Konfliktmoderation und Change Management

Was nutzt ein Konflikttraining?

  • Kompetenzen zur Identifizierung, Benennung und Klärung von Konflikten werden erworben und zielgerichtet eingesetzt
  • Unterschiedliche Sichtweisen werden als Stärke eines Teams erkannt und konstruktiv genutzt
  • Praxisbezug durch aktuelle Beispiele und Fallstudien
  • Gegenseitige Unterstützung im Rahmen von kollegialem Coaching

Für wen ist dieses Konflikttraining geeignet?

Das Training richtet sich sowohl an erfahrene als auch an Nachwuchsführungskräfte, die sich in Ihrer Führungsrolle als Coach und Moderator begreifen und Kompetenzen entwickeln wollen, um im Konfliktfall in Ihren Teams vermitteln zu können.

Auch für interne Moderatoren und/oder HR Verantwortliche bildet das Training eine optimale Ergänzung Ihrer Kompetenzen.

Außerdem noch wichtig?

  • Trainingsdauer: 2-3 Tage Präsenz oder 4x3h Online
  • Materialien: Digitales Handout, Flipcharts oder digitales Whiteboard, wiederverwendbare Arbeitsblätter, „Notfallkoffer“ für die Zeit nach dem Training
  • FollowUp-Coaching einzelner Teilnehmenden auf Wunsch
  • Ort: intern, extern, online oder offline
  • Anzahl Teilnehmende: maximal 12 pro 1 Trainer
  • Kosten: nach Absprache

Was ist besonders an diesem Trainingsformat?

Unsere Kunden berichten uns, dass wir besonders durch unsere Authentizität und Nahbarkeit als Trainer wirksam sind. Konflikte sind Teil unser aller DNA! Wir arbeiten daher neben vielen Praxisbeispielen auch mit unseren eigenen Konflikterfahrungen – und einer großen Portion Humor!

Ziel ist dabei immer, durch gelöste Konflikte Energie freizusetzen, die dann anderweitig sinnvoll eingesetzt werden kann.

Hier gibt es alle Infos zum Konflikttraining als One-Pager:

Konflikttraining_Online Training oder Offline_teamElephant_Hamburg_One-Pager

Was unsere Kund:innen sagen:

Gesine Engelage-Meyer heisst Willkommen bei teamElelphant

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Ich mache Ihnen einen unverbindlichen Vorschlag, mit welchen Maßnahmen wir Ihnen den Rücken stärken können.

Oder Sie rufen mich einfach an: 
+49 40 38672293 

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Gesine Engelage-Meyer

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